Jenis pelanggaran disiplin dibagi menjadi dua, yaitu pelanggaran administratif dan non administratif. Setiap pelanggaran disiplin PNS dapat dijatuhi hukuman disiplin. Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jika ASN terbukti melakukan pelanggaran netralitas maka akan dijatuhi sanksi, karena dinilai melanggar UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN dan. Hukuman disiplin ringan ini dijatuhkan kepada PNS yang melanggar larangan dan tidak melaksanakan kewajiban. Pemberhentian sebagaimana dimaksud pada ayat (1), dilaksanakan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang. Di sisi lain, Ridwan juga menuturkan sepanjang 2017 hukuman disiplin didominasi oleh pelanggaran terhadap ketentuan jam kerja yakni 570 kasus. JIKA TERBUKTI: Dalam hal berdasarkan hasil pemeriksaan, yang bersangkutan terbukti telah melakukan pelanggaran disiplin, maka harus disebutkan secara jelas dan tegas bentuk/jenis pelanggaran disiplin yang dilakukan. Jenis dan Sumber Data 1. Pelanggaran disiplin PNS di Yogya meningkat. Administratif. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik yang. Sanksi tersebut diberikan Badan Pertimbangan Kepegawaian (Bapek) karena para PNS itu melakukan pelanggaran aturan mulai dari membolos hingga perselingkuhan. DISIPLIN PNS Kesanggupan Pegawai Negeri Sipil untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan dan/atau peraturan kedinasan yang apabila tidak ditaati atau dilanggar dijatuhi hukuman disiplin. Pelanggaran terhadap Peraturan Pemerintah (PP) 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai. Kasus pelanggaran disiplin dan kasus-kasus kepegawaian lain yang telah selesai pada periode bulan Mei sampai dengan bulan Juni 2020 adalah sebagai berikut : NO JENIS SK JUMLAH KASUSSedangkan Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di. SK Pen-jatuhan Hukuman Disiplin PNS, dan lain-lain. 5 Tahun 2014 PNS diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri karena melakukan pelanggaran disiplin PNS tingkat berat. Maulandy Rizky Bayu Kencana. JAKARTA, KOMPAS. melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; b. Apabila atasan langsung tidak melakukan pemanggilan dan pemeriksaan terhadap PNS yang diduga melakukan pelanggaran dan/atau melaporkan hasil pemeriksaan kepada pejabat yang. 151 kasus. 6 E. 25 Juni 2013 - 20:49 WIB. Dia menjelaskan salah satu kewajiban PNS yang diatur dalam PP 53 tahun 2010 adalah menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan. 3. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Pelanggaran maupun permasalahan kedisiplinan pegawai telah menghambat fungsi pelayanan pemerintah akibat adanya oknum PNS yang tidak. 16-20 hari kerja (penundaan gaji berkala selama 1 (satu) tahun) 21-25 hari kerja (penundaan kenaikan pangkat selama 1 (satu) tahun) 26-30 hari kerja (penurunan. Aturan tersebut merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PNS Pasal 238 ayat (3) huruf c dan. Kata Kunci: Disiplin, Pegawai Negeri Sipil, Aturan. DISIPLIN PEGAWAI NEGERI. Salah satu aturan yang tertuang dalam PP 94/2021 adalah mengenai disiplin masuk kerja dan jam kerja. Tidak mengucapkan sumpah/janji PNS; Tidak memenuhi kewajiban untuk ditempatkan di seluruh NKR; Tidak lapor LHKPN; Tidak menaati ketentuan masuk kerja dan jam kerja D. 5. Contoh pelanggaran ringan ini antara lain datang terlambat, pulang sebelum waktunya. Sanksi tersebut diberikan Badan Pertimbangan Kepegawaian (Bapek) karena para PNS itu melakukan pelanggaran aturan mulai dari membolos hingga perselingkuhan. Liputan6. ASN yang menunjukkan dukungan ke peserta pemilu juga bisa disebut melanggar netralitas. 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS menjadi landasan untuk mengatur penyusunan aparatur. Sebelumnya dalam PP 53/2010 hanya dijatuhi HD yang sama dengan jenis hukuman disiplin yang seharusnya dijatuhkan kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. 3. Dalam Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 21 Tahun 2010 tentang Ketentuan Pelaksanan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil disebutkan bahwa, PNS yang sedang menjalani hukuman disiplin tidak dapat dipertimbangkan kenaikan gaji berkala dan kenaikan pangkatnya. PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP APARATUR SIPIL NEGARA YANG MELANGGAR KODE ETIK KEDISIPLINAN (Studi Kasus di Dinas Perhubungan Pemerintah Kota Medan) SKRIPSI Diajukan Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Memperoleh Gelar Sarjana Hukum (S. PNS yang melakukan pelanggaran terhadap kewajiban masuk kerja dan. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yangPegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, diangkat sebagai PNS secara tetap oleh pejabat. 2010. 02 Agustus 2013 - 02:59. UMUM. (PP) Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS. penjatuhan hukuman disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) pelaku tindak pidana korupsi berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS). memeriksa karena diduga melakukan pelanggaran disiplin PNS; d. Sanki bagi ASN yang melanggar aturan jam kerja. Hukum Positif Indonesia- Pada uraian sebelumnya yang berjudul Kewajiban dan Larangan bagi Pegawai Negeri Sipil telah disampaikan bahwa pelanggaran terhadap kewajiban dan larangan tersebut dijatuhi hukuman disiplin. (7/3/2023). Berikut isi lengkap aturan yang melarang PNS untuk melakukan like, comment, dan share akun medsos capres dan cawapres selama pemilu berlangsung. Kategori : Statistik ASN Edisi : Semester I 2023 Tahun Penerbitan : 2023. Your email address will not be published. Jenis Pelanggaran PNS. Hukuman Disiplin ringan dijatuhkan kepada PNS yang melanggar larangan yang memiliki Dampak Negatif pada Unit Kerja yang berupa : Memiliki, menjual, membeli, menggadaikan, menyewakan, atau meminjamkan barang baik bergerak atau tidak bergerak, dokumen, atau surat berharga milik negara secara tidak sah; Melakukan kegiatan yang. com - Peniliti sekaligus Pengawai Negeri Sipil (PNS) Badan Riset dan Inovasi Nasional Andi Pangerang Hasanuddin (AP Hasanuddin) dinyatakan melakukan pelanggaran disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN). Surat teguran ini diterbitkan atas kesalahan dari yang bersangkutan yakni pelanggaran disiplin PNS, berupa : Keluar kantor pada saat jam kerja, yakni pada jam 14. Data Primer : Jenis data primer adalah data yang didapatkan dari hasil penelitian di lapangan dengan menggunakan metode wawancara dengan responden. 2. Jenis pelanggaran disiplin dibagi menjadi dua, yaitu pelanggaran administratif dan non administratif. 1. Penjatuhan hukuman disiplin berdasarkan berat ringannya pelanggaran yang dilakukan. PNS Daerah. Pelanggaran Disiplin guna kepentingan pemeriksaan. Pemkot memanggil PNS yang diduga melanggar protokol Covid-19 karena menggelar karaoke. Kepada PNS yang melakukan beberapa pelanggaran displin terhadapnya hanya dapat dijatuhi satu jenis hukuman disiplin 9. References. Pelanggaran disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. 6 PNS Wanita menjadi istri kedua 0 7 Pemberhentian atas permintaan sendiri 2 8 Tindak Pidana 0 9 Pelanggaran terhadap martabat PNS 0 JUMLAH 24 3. Namun dalam. Ilustrasi Aparatur Sipil Negara atau PNS. PP Nomor 30 Tahun 1980 tentang Peraturan Disiplin PNS telah diubah menjadi PP Nomor 53 tahun 2010 tentang Peraturan Disiplin. »^éîÍçÛʺIËbgXÛ[c#‹¸LÒâ. Menurut Pasal 6 ayat (2) PP No. 085 Kasus Pelanggaran PNS, Paling Banyak Soal Netralitas. Pelanggaran berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara. b. Karena tertulis pada Pasal 41 Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin PNS ditentukan bahwa PNS yang melanggar ketentuan PP 10 Tahun 1983 jo. . Apabila terbukti, Tim Pertimbangan Pelanggaran Disiplin PNS Tingkat Kabupaten segera melaporkan hasil keputusan kepada PPK/Bupati dengan melampirkan Ajuan SK Hukuman Disiplin Tingkat Sedang/Berat sesuai dengan kewenangannya. Sipil Negara yang melanggar disiplin pegawai di Universitas Pendidikan Ganesha adalah dapat dijatuhi hukuman disiplin ringan, hukuman disiplin sedang, atau hukuman disiplin berat. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS,. Pelanggaran terhadap Peraturan Pemerintah 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pasal 3 Angka 11 soal mentaati ketentuan jam kerja kembali. Jenis pelanggaran disiplin dibagi menjadi dua, yaitu pelanggaran administratif dan non administratif. 3. Administratif. pernah dijatuhi hukuman disiplin, sering melalaikan tugasnya sekalipun telah diperingatkan (ditegur), perbuatan yang bersangkutan dapat merusak nama baik PNS atau. PEMROSESAN DISIPLIN PEGAWAI Halaman : 4 dari 15 Pemrosesan Disiplin Pegawai di Tingkat AL Pegawai yang bersangkutan (Pegawai Ybs) Atasan Langsung (AL) Pemroses Mutasi Kepegawaian n Pegawai diduga melakukan pelanggaran terhadap kewajiban dan/atau terhadap larangan AL menginstruksi untuk membuat surat panggilan 2x7 hari. pelanggaran. Jika seorang PNS melakukan pelanggaran disiplin, maka ia akan dikenai. Jenis Data : a. 085 Kasus Pelanggaran PNS, Paling Banyak Soal Netralitas. 53/2010 hanya dijatuhi HD yang sama dengan jenis hukuman disiplin yang seharusnya dijatuhkan kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. 3. PNS yang. D. Semua ketentuan mengenai tingkat dan jenis hukuman disiplin PNS ini tercantum dalam Pasal 8. com, GUNUNGKIDUL—Selama 2019 Pemkab Gunungkidul menjantuhkan sanksi kepada tujuh pegawai negeri sipil (PNS) yang melanggar kedisiplinan. Untuk membatasi atau mencegah pelanggaran ini, maka atasan berhak memberikan contoh suat teguran tertulis pegawai negeri sipil. PNS diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri apabila melakukan pelanggaran disiplin PNS tingkat berat. xml ¢ ( Ì ]s›F †ï;Óÿ á¶ca¾¡c9 I{Õ Ì$ý [XI4| ° ÿû. Pelaksanaan hukuman disiplin terhadap Aparatur Sipil. Apabila Hakim/PNS yang diperiksa itu tidak mau menjawab pertanyaan yang diajukan, maka yang bersangkutan dianggap mengakui pelanggaran disiplin yang dituduhkan kepadanya. kewajiban dan menghindari. Dengan demikian, calon PNS hanya dapat melakukan perbuatan pelanggaran disiplin yang aspek dampaknya atau ukuran bobot perbuatannya dapat dikenakan hukuman disiplin tingkat ringan dan apabila perbuatannya telah memiliki dampak yang sedang dan berat, maka langsung diberhentikan karena dianggap tidak. XYZ pada suatu waktu tertentu. 1. Apabila seorang PNS terbukti melanggar ketentuan peraturan khusus dalam instansi, maka ia dinyatakan telah bertindak melanggar etika sebagaimana tercantum dalam Pasal 8 Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004. Tingkat hukuman disiplin sedang. Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 bulan; dan c. 13. Nasional. Peraturan ini menggantikan aturan sebelumnya, yaitu PP Nomor 53 Tahun 2010 yang juga mengatur tentang disiplin PNS. Pelanggaran disiplin ini, merupakan setiap ucapan, tulisan atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan disiplin PNS baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Penjatuhan hukuman disiplin berat karena selingkuh tersebut dikarenakan pelanggaran PNS terhadap kewajibannya yang salah satunya adalah untuk menjunjung tinggi kehormatan negara, pemerintah, dan martabat PNS, apabila pelanggaran yang dilakukan berdampak negatif pada pemerintah dan/atau negara dan juga dapat diduga. Kepala BKD Klaten, Edy Hartanta, mengatakan selama ini pembinaan kepada PNS terus. Hukuman Disiplin hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan. Dituliskan bahwa pengunduran diri PNS akan ditolak, salah satunya jika yang bersangkutan sedang dalam pemeriksaan pejabat berwernang, karena dugaan melakukan pelanggaran disiplin PNS. Pada kasus pelanggaran disiplin berat, 3 PNS dikenai sanksi berupa penurunan pangkat setingkat lebih rendah selama 3 (tahun), 3 PNS dikenai sanksi pembebasan dari jabatan, dan satu orang dikenai sanksi pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai Pegawai Negeri Sipil. Jenis pelanggaran disiplin dibagi menjadi dua, yaitu pelanggaran administratif dan non administratif. ”10 9 Fiqh Jinayah Upaya Menanggulangi Kejahatan Dalam Islam, Hal. Pasal 27 (1) Atasan langsung wajib memeriksa PNS yang diduga melakukan Pelanggaran Disiplin sebelum PNS dijatuhi Hukuman Disiplin. Sebelumnya dalam PP 53/2010 hanya dijatuhi hukuman disiplin yang sama dengan jenis hukuman disiplin kepada PNS yang melakukan pelanggaran disiplin. Pelanggaran berat Sementara itu di Pasal 15 PP yang sama, pelanggaran terhadap Pasal 14 yang terkait praktik selingkuh dan kumpul kebo masuk dalam kategori pelanggaran atau hukuman disiplin berat. 1. Pada saat peraturan Walikota ini mulai berlaku, penjatuhan hukuman disiplin berupa pemotongan tunjangan kinerja 25 persen, selama 6 bulan, 9 bulan dan 12 bulan tetap. Sanksinya dibagi menjadi dua tingkatan, yakni hukuman disiplin sedang dan hukuman. 3. 6. Anda bisa mendownload untuk mengetahui isi lengkap aturan terbaru ini. Untuk menghindari putusan yang sewenang-wenang dan mewujudkan prinsip penegakan hukum disiplin Pegawai Negeri Sipil yang berkeadilan, maka ke depan setiap pejabat yang berwenang menghukum, haruslah bertindak cermat dalam mempertimbangkan latar belakang dan dampak negatif dari perbuatan Pegawai Negeri Sipil yang melakukan. evaluasi kedisiplinan PNS di seluruh kecamatan di Kambupaten Sumbawa: Tabel 1 Data Hasil Evaluasi Disiplin PNS di Seluruh Kantor Kecamatan di Kabupaten Sumbawa Tahun 2017 No. 53/2010,” kata Puguh. Tidak mengucapkan sumpah/janji PNS; Tidak memenuhi kewajiban untuk ditempatkan di seluruh NKR; Tidak lapor LHKPN; Tidak menaati ketentuan masuk kerja dan jam kerja Pelanggaran disiplin kumpul kebo dapat terancam dikenai hukuman pemecatan. Wajar saja karena seorang PNS diwajibkan menjunjung tinggi nama negara. Hukuman Disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS. Secara umum di dalam PP Nomor 53 Tahun 2010 mengatur 2 ( dua ) hal bagi PNS maupun Calon PNS yaitu Kewajiban dan Larangan yang harus dipatuhi dan jika terjadi pelanggaran atas keduanya maka akan dijatuhi hukuman. Sipil yang telah melakukan pelanggaran, berupa hukuman disiplin ringan, sedang, atau berat sesuai pelanggaran yang dilakukan pegawai yang bersangkutan, agar mempunyai sikap menyesal dan berusaha tidak mengulangi dan memperbaiki diri pada masa yang akan datang. 02 Agustus 2013 - 02:59 WIB. Masuk Kerja adalah keadaan melaksanakan tugas baik di dalam maupun di luar kantor. Pelanggaran disiplin kumpul kebo dapat terancam dikenai hukuman pemecatan. MATRIKS TENTANG KEWAJIBAN DAN LARANGAN BAGI PNS. Anak Lampiran Perka BKN Juklak Disiplin PNS PDF. A. Hal tersebut dilakukan agar ASN bisaPelanggaran jam kerja masih mendominasi kasus-kasus disiplin yang melibatkan para pegawai negeri sipil (PNS). PNS yang tidak masuk kerja tanpa alasan selama tiga hingga sepuluh hari termasuk pelanggaran tingkat ringan. 2021 tentang Disiplin PNS. yang melakukan Pelanggaran Disiplin. Karena itu, bagi PNS yang terkena kasus pidana akan ditangani sesuai aturan pidana. 2. Pelanggaran tersebut berdampak negatif kepada unit kerja di tempat PNS yang bersangkutan bekerja. Pelanggaran Disiplin yang dilakukan oleh PNS, maka Pejabat yang Berwenang Menghukum dijatuhi Hukuman Disiplin yang lebih berat. Kasubbag Umum/Kasi selaku atasan langsung memanggil dan memeriksa PNS yang diduga melakukan pelanggaran disiplin. Jakarta -. Daftar Pemeriksaan Pendahuluan Pelanggaran Disiplin yang selanjutnya disingkat DP3D adalah hasil pemeriksaan terhadap para Saksi, Ahli, Terduga Pelanggar dan barang bukti beserta administrasinya. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. Meski demikian, dalam aturan tersebut juga dijelaskan bahwa permintaan pengunduran diri seorang PNS bisa saja ditolak apabila yang bersangkutan dalam proses pemeriksaan atas dugaan melakukan. Kolinlamil gelar penyuluhan hukum disiplin PNS. SE itu isinya meminta PPK di semua instansi untuk meningkatkan pengawasan absensi dan jam kerja pegawai sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah No. Pegawai Negeri Sipil yang selanjutnya disingkat PNS adalah PNS Pusat dan PNS Daerah. PNS yang melanggar ketentuan mengenai izin perkawinan dan perceraian PNS dijatuhi salah satu jenis HD berat sesuai dengan ketentuan dalam PP 94/2021. Meskipun undangan pemberitahuan sudah diserahkan kepada yang bersangkutan, akan tetapi dari kelima orang PNS yang dijatuhi hukuman disiplin hanya 2 orang yang. Dalam Pasal 14 Nomor 94 sedangkan PNS yang mendapatkan hukuman disiplin berat, apabila ia melanggar larangan-larang seperti berikut. 00 pada tanggal 18 November 2020. PP Nomor 53 Tahun 2010 terdiri dari VII (tujuh) Bab dan. Sanksi Disiplin Pada ASN Yang Telah Dipenjara Karena Narkoba. Hukuman Disiplin adalah hukuman yang dijatuhkan kepada PNS karena. Hukuman disiplin berat. 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Sikap MahkamahAgung yang memilih keadilan substantif terlihat pada putusan berikut melaluiputusan No. Instansi pemerintah wajib melaksanakan penegakan disiplin terhadap PNS serta melaksanakan berbagai upaya peningkatan disiplin PNS. id – Dikutip dari laman resmi tweeter kempanrb, bahwa Kementerian PANRB mengeluarkan Surat Edaran Menpan RB No 1 Tahun 2021 tentang Penegakan Disiplin Pegawai ASN di Lingkungan Instansi Pemerintah. Dituliskan bahwa pengunduran diri PNS akan ditolak, salah satunya jika yang bersangkutan sedang dalam pemeriksaan pejabat berwernang, karena dugaan melakukan pelanggaran disiplin PNS. Penjatuhan hukuman disiplin dimaksudkan untuk membina PNS yang telah melakukan pelanggaran, agar yang bersangkutan mempunyai sikap menyesal dan berusaha tidak mengulangi dan. Yang termasuk prinsip dasar PP 53 Tahun 2010 adalah. Data Pelanggaran Disiplin PNS Kabupaten Jepara Tahun 2013 – 2015 Keterangan 2013 2014 2015 Keterlambatan 215 kasus 274 kasus 312 kasusdiduga melakukan pelanggaran disiplin pns terbukti melakukannya atau tidak. dijatuhkannya sanksi bagi pegawai yang melakukan pelanggaran disiplin seperti tidak masuk kerja, penggadaian barang atau inventaris kantor dengan merujuk pada pasal. Salah satu indikasi rendahnya kualitas PNS tersebut adalah adanya pelanggaran disiplin yang banyak dilakukan oleh PNS. 24 FORUM MANAJEMEN Vol. JAKARTA - Presiden Joko Widodo (Jokowi) baru saja menerbitkan Peraturan Pemerintah (PP) No 94/2021 tentang Disiplin PNS. Pelanggaran Disiplin adalah setiap ucapan, tulisan, atau perbuatan PNS yang tidak menaati kewajiban dan/atau melanggar larangan ketentuan Disiplin PNS, baik yang dilakukan di dalam maupun di luar jam kerja. e. penegakkan aturan disiplin terbaru serta melalui sikap pimpinan yang bisa memberi contoh dalam menerapkan disiplin di kantor. Perka BKN No. Adanya pengertian mengenai Masuk Kerja, yakni keadaan. Kolinlamil gelar penyuluhan hukum disiplin PNS. Disiplin PNS adalah kesanggupan PNS untuk menaati kewajiban dan menghindari larangan yang ditentukan dalam peraturan perundang-undangan. Hukuman Disiplin hukuman yang dijatuhkan oleh Pejabat yang Berwenang Menghukum kepada PNS karena melanggar peraturan Disiplin PNS. Jenis Pelanggaran Disiplin. 1)Tata Cara Pemanggilan meliputi: a) PNS yang diduga melanggar disiplin, dipanggil untuk diperiksaolehatasanlangsung; b) Pejabat. Pembangunan yang sedang giat dilakukan di Indonesia sering mengalami banyak hambatan dan permasalahan yang cukup kompleks. melakukan penyelewengan terhadap Pancasila dan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945; b. Salah satu hukuman disiplin adalah pemberhentian tidak dengan hormat apabila dipidana dengan pidana penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah memiliki kekuatan hukum tetap karena melakukan tindak pidana kejahatan jabatan atau tindak pidana. Deputi Bidang Pengawasan dan Pengendalian Badan Kepegawaian Negara (BKN) Otok Kuswandaru menyatakan pemotongan tunjangan kinerja alias tukin bakal diberikan pada pelanggaran disiplin kepada PNS. Ketua Badan Pengawas Pemilu (Bawaslu) Abhan (kedua kiri) bersama Ketua Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) Agus Pramusinto (kedua kanan) menghadiri seremoni Perjanjian Kerja Sama (PKS). Kasubag Adum. Ketentuan jam kerja ini tertuang dalam Peraturan Pemerintah (PP) nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pasal 3 Angka 11. 2010 tentang Ketentuan Pelaksanaan PP No. 53 /2010 tentang Disiplin PNS, dan penegakan sanksi hukum di BKPSDM bagi ASN yang melakukan pelanggaran disiplin juga berpedoman pada UU No. fKEWAJIBAN PEGAWAI NEGERI SIPIL. Ketentuan mengenai larangan, kewajiban, serta hukuman disiplin bagi PNS termuat dalam PP No. Informasi bagian prosedur mengenai format SOP yang baru tentang penetapan hukuman disiplin tahun 2013 Badan Kepegawaian Negara Biro Kepegawaian. Salah satu hal yang diatur dalam. 06 Juni 2010 Tanggal Pengundangan. Adapun pelaksanaan secara teknis terhadap disiplin PNS yang dimuat dalam Peraturan BKN 6/2022 mengakomodir sejumlah ketentuan, mulai dari k ewenangan. PNS dinyatakan melanggar Peraturan Disiplin apabila dengan ucapan, tulisan, dan atau perbuatannya tersebut secara sah terbukti melanggar ketentuan. Terutama yang membantu agar tidak ada masalah lebih buruk. pemeriksaan atas pelanggaran Disiplin Pegawai Negeri Sipil kepada : a. pelanggaran disiplin, namun tindakan pendisiplinan itu juga harus dilakukan dalam bentuk preventif sebagai upaya dalam rangka pencegahan sebelum terjadinya pelanggaran disiplin, yaitu melalui pengawasan dan pembinaan disiplin anggota polri. tentang Disiplin PNS, yaitu Surat Edaran Walikota Palembang No. Sunawan mencontohkan, tiga kasus tindak pidana, masih menunggu hasil putusan dari sidang di pengadilan. Pelanggaran Disiplin merupakan. Dalam Peraturan Pemerintah ini secara tegas disebutkan jenis hukuman disiplin yang dapat.